VORSORGE - der Mensch im Mittelpunkt
Vorsorge für die eigene Person und Vorsorge für die Familie und Angehörigen zählen wohl zu den wichtigsten Werten im unserem Leben !
Es gibt viele Gründe um vorzusorgen:
Alter, gesundheitliche Beeinträchtigungen, schwere Erkrankungen, Unfall mit Dauerfolgen, Berufsunfähigkeit, Jobverlust, Berufs- und Freizeitgefahren, Sicherung von Schuldenrückzahlungen, Hinterbliebenenvorsorge, Aufbau von Tilgungsträgern, Ausbildung oder Heirat der Kinder, Vermögensbildung, Mitarbeiterbindung aus Unternehmenssicht, Sicherung der Liquidität ...
die Aufzählung ließe sich weiter fortsetzen.
Sonderklasse im Krankenhaus mit/ohne Selbstbehalt
Privatordination (Schul- und Alternativmedizin)
Pflegekosten
Präventivmedizin ( Kur- und Wellnessaufenthalte)
HINWEIS: achten Sie auf Prämienrückvergütung bei Leistungsfreiheit !
Todesfall
Dauerinvalidität (HINWEIS: achten Sie auf die Leistungsprogression - bis 600% möglich !)
Heil-, Bergungs- und Rückholkosten
vielfältige Assistanceleistungen (Hubschrauberbergung, Rehabilitation, Zeckenbiß ...)
Altersvorsorge (3. Säule der Pensionsvorsorge, Nutzung staatlicher Förderungen)
Berufsunfähigkeitsvorsorge
Kapitalbildung (Vermögensbildung, Nutzung steuerlicher Vorteile)
Hinterbliebenenvorsorge (Witwer-/Witwen-/Kindervorsorge)
Kreditbesicherung (Restkredit)
schwere lebensbedrohende Erkrankungen
Vorsorge für Kinder und Enkel
Einzel- und Gruppenverträge für Leitende Mitarbeiter und Belegschaft
Mitarbeitervorsorgekasse (Abfertigung Neu)
Rückdeckungsversicheruing (Abfertigung Alt und betriebliche Pensionszusagen)
Betriebliche Vorsorge und Gehaltsumwandlung (steuerliche Vorteile gem §3 Zi 15 EStG)
Teilhaberversicherung
Opting Out für bestimmte Berufgruppen
Betriebsunterbrechung bei Krankheit oder nach Unfall
HINWEIS: achten Sie auf Bestkonditionen bei Gruppen- und Kollektivvereinbarungen !
